コミュニケーション・サーベイYOU販売終了のお知らせ
コミュニケーション・サーベイYOUは2023年いっぱいで販売を終了いたします。分析処理の受付期限は2023年12月28日（木）までとなります。
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適性検査
SurveyYOU
こんなお悩みありませんか？
メンタル不調で休みがちの社員が増えている
同僚の足を引っ張る社員がいる
トラブルを起こすモンスター社員がいる
同じミスを繰り返す社員に手を焼いている
仕事量が増えるとパニックになる社員がいる
苦労して採用したけど、すぐに退職してしまった
上記は当社宛に実際にあった相談内容です。
SurveyYOUでネガティブ特性やストレス耐性を測定することでこれらの悩みを
解決できる可能性があります。
問題発生の要因は社員の特性と職種・業務内容とのアンマッチが考えられます。
SurveyYOUは応募者を”ふるい落とす”だけでなく、”拾い上げる”ことができる
中小企業専用適性検査です。
他社適性検査では不採用としていた応募者も、SurveyYOUなら能力を発揮させ
ることも可能です。
特に、理系（技術系・開発系）の応募者の場合、全体的に適性検査の評価が低く
なる傾向がありますが、その中でもしっかりリスクをチェックし、応募者の良さ（能力）を把握しアンマッチを防ぐことができます。
注意しても会議中に居眠りする社員がいる
客先でセキュリティルールを守れない営業がいる
特長
マッチング機能【NEW】
ユーザー自身で設定した基準と、応募者の分析結果とのマッチング率を判定します。この機能により、分析結果をユーザーごとにカスタマイズし、採用合否や分析結果の優劣の判断材料として活用可能です。
専用WEB管理ツール
分析結果の閲覧やダウンロードにユーザー専用WEB管理ツールをご用意しています。分析結果・受検者管理に加え、タグ機能を用いれば選考管理ツールとしても利用できます。無料で全機能をご利用できます。
低ストレス耐性者のフォロー
ストレス耐性が低いと評価された受検者には、ポテンシャルを引き出すための対応策をコメントします。耐性が低いから採用不可などの先入観にとらわれない採用ができます。
採用リスクのチェック
採用時に最も配慮する、ストレス耐性（発達障害傾向）や感情の起伏（躁うつ傾向）・神経質などのネガティブ特性を追加費用無しで測定できます。長期休職・早期退職防止の効果が期待できます。
高いコストパフォーマンス
受検した人数分だけの料金です。（WEB受検には年間基本料金20,000円(税別)が必要です。）利用テストごとの年間累積利用人数により、最大50％offのボリュームディスカウントが自動適用されます。
スピーディーな結果報告
ペーパー受検では回答用紙をFAX・PDFにて受領後、最短10分でご報告します。分析処理予約も不要です。WEB受検では受検完了をメールで通知し、即座に結果確認ができます。
WEB専用オプションテスト
「コンピテンシー」「思考タイプ」のオプションテストは「Part1性格」とは異なる視点で受検者の個性を把握することができ、採用だけでなく研修・配属にも幅広く活用できます。WEB受検のみご利用できます。
わかりやすい分析結果
測定項目を厳選することで、受検者の個性を的確に把握できます。分析結果は専門用語を使わず、マニュアルも不要です。評価ごとにグラフカラーを変え、直感的に人物像がイメージできます。
安心サポート
問い合わせには、認定心理士でもあるSurveyYOUの開発担当者がお答えします。分析結果の内容についてはもちろん、採用可否のご相談や人材についてのお悩みも承ります。
選べる受検方法
WEB受検とペーパー受検が利用できます。併用可能なので、新卒はペーパー、中途はWEBなどのように使い分けができます。WEB受検はスマホ・タブレットにも対応しています。
他社適性検査との違い
開発コンセプトの違い
他社適性検査は、優秀な人材をスクリーニング（選別）する、または、リスク回避を
目的としてストレス耐性等のウィークポイントで足切りするために開発。
SurveyYOUはそれらに加え、ウィークポイントも含めて人材の個性と捉え、
人材の持つポテンシャルを最大限引き出すことをコンセプトに開発。
大手の適性検査と比べて
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ペーパー受検でも分析結果の報告が早いため、適性検査実施後すぐに面接や合否判断ができる。（最短10分）
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分析結果の判断に困った時など気軽に相談できるサポート体制がある。
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コストが抑えられる。
（大手は処理料金や年間基本料金が高額、月額費用がかかる）
その他の適性検査と比べて
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ウィンズの社歴は30年以上、受検者が20万人以上と実績と信頼がある。
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電話問い合わせができる。（安価なWEB適性検査はメール対応のみ）
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販売代理店があるため、地方ユーザーにもサポートできる。
4つのテスト
SurveyYOUは、基本テストのPart1性格・Part2知的能力に、オプションテストのコンピテンシー・思考タイプを加えた4つのテストで構成されています。
利用シーン・利用目的に応じて、それぞれのテストを単独でも、自由に組み合わせても利用できます。
採用時にPart1性格・Part2知的能力、内定後や研修時にコンピテンシー・思考タイプの実施といった利用方法もできます。
（※コンピテンシー・思考タイプはWEB受検のみで利用できます。）
Part1 性格
測定内容 性格特性・行動特性・
ネガティブ特性・ストレス耐性・
信頼性と妥当性
設問数 230問
受検時間 25分（目安）
受検方法 WEB・ペーパー
料金 WEB 2,000円
ペーパー 3,000円
測定内容 性格特性・行動特性・
ネガティブ特性・ストレス耐性・
信頼性と妥当性
設問数 230問
受検時間 25分（目安）
受検方法 WEB・ペーパー
料金 WEB 2,000円
ペーパー 3,000円
コンピテンシー
測定内容 コンピテンシー
（社会人基礎力3分類12分野）
設問数 48問
受検時間 10分（目安）
受検方法 WEBのみ
料金 500円
思考タイプ
測定内容 8つの思考タイプ
設問数 40問
受検時間 10分（目安）
受検方法 WEBのみ
料金 500円
SurveyYOUとは
SurveyYOUの前身となる適性検査は、1970年代に筑波大学の故・原野広太郎教授を中心としたチームにより、「性格特性論」の理論に基づき開発されました。
その後、10年以上の考察・改良・総合化を経て、1987年にコミュニケーション・サーベイYOUが発売されました。
2019年には、開発チームの一員でもあった筑波大学・大妻女子大学の堀洋道名誉教授監修のもとに全面リニューアルを行い、ご要望の多かったストレス耐性の測定やWEB受検に対応したSurveyYOUが誕生しました。
SurveyYOUは標準化のための20万人にのぼるサンプルを有し、統計分析上の信頼性についても高く評価され、採用選考や研修・配属などに最適な指標となっています。
お知らせ
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