ユーザー自身で設定した基準と、応募者の分析結果とのマッチング率を判定します。

判定可能テストは、Part1性格（WEB・ペーパー）とコンピテンシー（WEB）の2テストです。

基準は3つまで設定でき、職種ごとに基準を設定することができます。

また、1つの基準に「Must（必須）要件」と「Want（希望）要件」の2要件を設定できます。