​測定内容

マッチング【NEW】

ユーザー自身で設定した基準と、応募者の分析結果とのマッチング率を判定します。

判定可能テストは、Part1性格(WEB・ペーパー)とコンピテンシー(WEB)の2テストです。

基準は3つまで設定でき、職種ごとに基準を設定することができます。

また、1つの基準に「Must(必須)要件」と「Want(希望)要件」の2要件を設定できます。

基準設定画面

分析結果表示

基準値設定

❶ 会社が求める人物像、職種ごとに求める人物像を基準として設定

❷ 既存社員を対象としたハイ・ローパフォーマー分析により基準を設定

  ※ 基準の設定方法でお悩みの場合はご相談ください。サポートいたします。

​利用方法

利用料:無料

利用申込:不要

設定方法:WEB管理ツールにてユーザーにて基準設定

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